Advokaat-ee.com 
Kuidas kohelda vanemapuhkuselt naasvat töötajat?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Naistöötaja naaseb emapuhkuselt. Kas ma võin tema koha juba kellelegi teisele anda?
Kuidas toimida, kui töötaja kasutab ebaseaduslikult tööandja vara?
ei ole vastuseidAvastasin, et töötaja võttis tööriistu koju isiklikuks otstarbeks. Kas see on alus lepingu lõpetamiseks?
vastuse kuupäev: 17.01.2025
Kui töötaja ebaseaduslikult võtab tööandja vara (vargus), on see tõsine distsiplinaarrike. Tööandja võib pidada seda usalduse kaotuseks, mis võib olla piisav alus töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks, eeldusel, et tõendid on selged. Oluline on dokumenteerida faktilised asjaolud. Võib olla mõistlik anda võimalus selgitusteks, ent kui rikkumine on ränk, võib lõpetada koheselt.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas sõlmida käsundus- või töövõtulepingut, kui tegelikult on tegemist töölepinguga?
- 24.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on mõne inimesega lühiajaline töö. Kas võib kasutada käsunduslepingut, et vältida töölepingu keerukust?
Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?
- 18.01.2025
ei ole vastuseid
Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?
Millal on võimalik lõpetada tööleping töötajaga, kes on pikaajaliselt haige?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja on juba pool aastat haiguslehel. Kas ma võin temaga lepingu lõpetada?
Kas ma pean jätkama töölepingut, kui töötaja saab vanaduspensioni?
- 13.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja jõudis pensioniikka. Kas mul on õigus lepingut lõpetada, kuna ta on nüüd “pensionär”?
Kas töötaja võib keelduda ületunnitööst?
- 19.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on kiire periood, vaja teha ületunde. Mida teha, kui töötaja ütleb lihtsalt “ei”?
Mida tähendab sisekontroll reeglite täitmise üle?
- 01.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin kehtestada vastavusnõuded ja protseduurid, et töötajad järgiksid seadust ja ettevõtte reegleid. Kas mul on õigus teha pistelisi kontrolle?
Mida silmas pidada kirjaliku hoiatuse andmisel?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Kui tahan töötajat hoiatada, et ta muudaks oma käitumist, milline vorm peab sellel olema?
Tööandja vastutus töötaja poolt kolmandale isikule tekitatud kahju eest
- 05.08.2026
1 vastus
Meie ettevõtte töötaja tekitas kliendile kahju hooletuse tõttu tööülesannete täitmise käigus, ning nüüd nõuab klient meilt kui tööandjalt kogu kahju hüvitamist. Tahaksime teada, kas vastutame automaatselt töötaja tegevuse eest ja kas meil on hiljem võimalik nõuda hüvitist töötajalt endalt tagasi.