Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?

Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

13.01.2025

Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?

Vastus
18.01.2025
vastuse kuupäev: 18.01.2025

Tegemist on potentsiaalselt tööõnnetusega, mille peab registreerima ja teatama Tööinspektsioonile. Tuleb uurida õnnetuse põhjuseid, koostada raport, ning rakendada meetmeid edaspidise vältimiseks. Samuti võib tekkida vastutus tööandjal, kui töökeskkond oli ohutusnõuetele mittevastav. Hüvitamine toimub Haigekassa kaudu, aga kui tööandja on süüdi turvameetmete puudumises, võib töötaja nõuda kahju hüvitamist.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töötaja tervisekontrolli kohustuse täitmine ohtlikel töökohtadel

1 vastus
28.06.2026
Meie tootmisettevõttes töötavad inimesed kokkupuutega kemikaalidega, kuid osad töötajad keelduvad regulaarsest tervisekontrollist, väites, et see on nende isiklik valik. Tahaksime teada, kas meil kui tööandjal on õigus nõuda tervisekontrolli läbimist ja mis juhtub, kui töötaja sellest keeldub.
0
0
0

Kuidas pidada tööaja arvestust?

ei ole vastuseid
Töötajad ütlevad, et pole selget registrit nende töötundide kohta. Kas tööandja peab pidama tööaja tabelit?
0
0
4

Kollektiivlepingu tingimuste kohaldamine uutele töötajatele

1 vastus
07.08.2026
Meie ettevõttes kehtib kollektiivleping, mis on sõlmitud ametiühinguga ja mis näeb ette teatud soodsamaid tingimusi ametiühingu liikmetele, kuid nüüd on tekkinud küsimus, kas peame samu soodsaid tingimusi pakkuma ka töötajatele, kes ei ole ametiühingu liikmed, või piisab kollektiivlepingu kohaldamisest üksnes liikmetele.
Loe edasi
0
0
0
Kuva kõik