Advokaat-ee.com 
Kui palju võib suvepraktikandile maksta?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Minu juurde tuleb suvel praktikant, kes õpib kutsekoolis. Kas ma pean maksma alampalka või on tasu vaba kokkulepe?
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
ei ole vastuseidTöötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
vastuse kuupäev: 18.01.2025
Tegemist on potentsiaalselt tööõnnetusega, mille peab registreerima ja teatama Tööinspektsioonile. Tuleb uurida õnnetuse põhjuseid, koostada raport, ning rakendada meetmeid edaspidise vältimiseks. Samuti võib tekkida vastutus tööandjal, kui töökeskkond oli ohutusnõuetele mittevastav. Hüvitamine toimub Haigekassa kaudu, aga kui tööandja on süüdi turvameetmete puudumises, võib töötaja nõuda kahju hüvitamist.
Kõik küsimused %s kohta
Похожие вопросы
Kuidas toimida, kui töötaja kasutab ebaseaduslikult tööandja vara?
- 14.01.2025
ei ole vastuseid
Avastasin, et töötaja võttis tööriistu koju isiklikuks otstarbeks. Kas see on alus lepingu lõpetamiseks?
Kas minu töötaja võib nõuda paindlikku tööaega isiklikel põhjustel?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Ta soovib oma lapse järele vaadata ja tahab tulla lõunaajaks hiljem. Kas ma pean lubama?
Kas tohin rakendada distsiplinaarkaristust, näiteks noomitust, kui töölepinguseadus seda ei maini?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni seadus küll enam otseselt ei räägi distsiplinaarkaristustest. Kas noomitus on lubatud?
Mida tähendab “keskmise töötasu” arvutamine?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Kui pean maksma töötajale puhkusetasu või hüvitise, kuidas arvestan keskmist palka?
Kuidas maksustada tööandja poolt töötajale antud soodustusi (nt spordikulud)?
- 22.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin maksta töötajale spordiklubi kulud kinni. Kas see on maksuvaba?
Mis on haiguslehe puhul tööandja vastutus esimestel päevadel?
- 14.12.2024
ei ole vastuseid
Kui töötaja haigestub, kes maksab haigushüvitist ja kui kaua?
Mis on tööajafondi täitmise kohustus tööandja poolt?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Kui mul on töötajatega leping 40-tunniseks töönädalaks, kas ma pean garanteerima, et neil oleks iga nädal 40 tundi tööd?
Millal on töösuhe käsitletav lõpetatuks koondamise teel?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mu ettevõttel pole enam seda ametikohta vaja. Mis on koondamise kriteeriumid ja kas pean maksma hüvitist?