Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu?

Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

12.11.2024

Vajan inimest ainult üheks projektiks, mis kestab kolm kuud. Kas tavaline leping sobib või pean tegema tähtajalise lepingu?

Vastus
12.11.2024
vastuse kuupäev: 12.11.2024

Kui töösuhe on ajaliselt piiritletud konkreetse projekti või asenduse tõttu, võib sõlmida tähtajalise lepingu. See peab olema põhjendatud. Tähtajaline leping lõpeb automaatselt tähtaja saabumisel. Kui vajadus pikeneb, võib kaaluda uue tähtajalise lepingu sõlmimist või töölepingu seaduse alusel tähtajatut. Korduvate tähtajaliste lepingute kasutamisel võib tekkida automaatne tähtajatu leping.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kuidas pidada tööaja arvestust?

ei ole vastuseid
23.11.2024
Töötajad ütlevad, et pole selget registrit nende töötundide kohta. Kas tööandja peab pidama tööaja tabelit?
0
0
3

Kuidas kehtestada katseaeg?

ei ole vastuseid
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
0
0
1
Kuva kõik