Advokaat-ee.com 
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
Kas ettevõte võib kehtestada koroonavaktsineerimise nõude?
ei ole vastuseidSoovin, et minu töötajad oleks kõik vaktsineeritud, et tagada tervishoid. Kas mul on seaduslik õigus neid kohustada vaktsineerima?
vastuse kuupäev: 31.12.2024
Eesti õiguses puudub üldine seadus, mis lubaks tööandjal kohustada töötajat vaktsineerima. Saate seda julgustada või pakkuda soodustusi, kuid kohustus võib olla vastuolus isiku õigustega, välja arvatud teatud erialadel (nt tervishoid). Kui töökeskkond on suure riskiga, võib tööandja nõuda sobivaid kaitsemeetmeid, kuid vaktsineerimiskohustus ise peab olema kehtestatud õigusaktiga või kokkuleppel.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Mida teha, kui töötaja nõuab palkade tõstmist ähvardades lahkumisega?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Kas tööandjal on kohustus palka tõsta, kui töötaja lihtsalt ütleb, et muidu lahkub?
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
Mida tähendab sisekontroll reeglite täitmise üle?
- 01.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin kehtestada vastavusnõuded ja protseduurid, et töötajad järgiksid seadust ja ettevõtte reegleid. Kas mul on õigus teha pistelisi kontrolle?
Kuidas kaitsta tööandjat ärisaladuse lekkimise vastu?
- 15.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on firma konfidetsiaalse teabega. Kas ma võin nõuda töötajalt allkirja saladuse hoidmise lepingule?
Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
Kas tööandja võib rakendada videokaameraid töötajate jälgimiseks?
- 22.12.2024
ei ole vastuseid
Kaalun videokaamerate paigaldamist lattu varguste ennetamiseks. Kas töötajate nõusolek on vajalik?
Kui kiiresti peab tööandja pärast lahkumisavaldust töölepingu lõpetama?
- 12.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja esitas omal soovil lahkumisavalduse, kus mainis, et tahab lahkuda kahe nädala pärast. Kas ma pean sellega nõustuma?
Töötaja distsiplinaarvastutuse kohaldamine korduva hilinemise eest
- 16.08.2026
1 vastus
Meie töötaja on korduvalt hilinenud tööle, hoolimata mitmest suulisest hoiatusest, ja see mõjutab negatiivselt meeskonna tööd. Soovime töölepingu üles öelda korduva rikkumise tõttu, kuid ei ole kindlad, kas oleme järginud õiget menetlust ja kas meil on piisavalt tõendeid, et ülesütlemine oleks õiguspärane.
Loe edasi