Advokaat-ee.com 
Kuidas kaitsta tööandjat ärisaladuse lekkimise vastu?
- 15.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on firma konfidetsiaalse teabega. Kas ma võin nõuda töötajalt allkirja saladuse hoidmise lepingule?
Kas ettevõte võib kehtestada koroonavaktsineerimise nõude?
ei ole vastuseidSoovin, et minu töötajad oleks kõik vaktsineeritud, et tagada tervishoid. Kas mul on seaduslik õigus neid kohustada vaktsineerima?
vastuse kuupäev: 31.12.2024
Eesti õiguses puudub üldine seadus, mis lubaks tööandjal kohustada töötajat vaktsineerima. Saate seda julgustada või pakkuda soodustusi, kuid kohustus võib olla vastuolus isiku õigustega, välja arvatud teatud erialadel (nt tervishoid). Kui töökeskkond on suure riskiga, võib tööandja nõuda sobivaid kaitsemeetmeid, kuid vaktsineerimiskohustus ise peab olema kehtestatud õigusaktiga või kokkuleppel.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas maksustada tööandja poolt töötajale antud soodustusi (nt spordikulud)?
- 22.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin maksta töötajale spordiklubi kulud kinni. Kas see on maksuvaba?
Kuidas kohelda vanemapuhkuselt naasvat töötajat?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Naistöötaja naaseb emapuhkuselt. Kas ma võin tema koha juba kellelegi teisele anda?
Kuidas käsitleda töötaja kaitstud isikuandmeid, näiteks terviseinfo?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on vaja teada, kas töötajal on mingeid kroonilisi haigusi, et kohandada tööd. Kas tohin seda infot salvestada?
Kuidas arvestada ületunnitööd ja tasustada seda?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on projektiga kiire, töötajad teevad pikemaid päevi. Kuidas arvestada, millal tekivad ületunnid, ja kui palju pean maksma?
Kui kiiresti peab tööandja pärast lahkumisavaldust töölepingu lõpetama?
- 12.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja esitas omal soovil lahkumisavalduse, kus mainis, et tahab lahkuda kahe nädala pärast. Kas ma pean sellega nõustuma?
Kas töötaja võib keelduda ületunnitööst?
- 19.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on kiire periood, vaja teha ületunde. Mida teha, kui töötaja ütleb lihtsalt “ei”?
Mida teha, kui töötaja keeldub vakantsele kohale kolimast koondamise vältimiseks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Pakun töötajale teist ametikohta, et koondamist vältida, aga ta keeldub. Kas sel juhul on koondamine seaduslik?
Millised on raseda töötaja õigused ja tööandja kohustused?
- 29.01.2025
ei ole vastuseid
Minu töötaja teatas, et on lapseootel. Mida pean tööandjana meeles pidama ja kas võin ta näiteks koondada?
5 
