Advokaat-ee.com 
Kas tööandja võib nõuda töötajalt konkurentsikeeldu?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on ärisaladused, mida ei tahaks, et töötaja konkurendile edastaks. Kuidas seadus konkurentsipiiranguid käsitleb?
Mida teha, kui töötaja on pidevalt hilineb tööle?
ei ole vastuseidTöötaja tuleb iga päev 10-15 minutit hiljem, on juba korduvalt suuliselt hoiatatud. Kas mul on õigus teda sanktsioneerida või tööleping lõpetada?
vastuse kuupäev: 11.01.2025
Esimene samm on kirjalik hoiatus, milles selgitate, et korduv hilinemine rikub töölepingu tingimusi. Kui töötaja jätkab hilinemist, võib tööandja, kui rikkumine on kestev ja oluline, kaaluda töölepingu erakorralist lõpetamist. Oluline on säilitada tõendid hilinemiste kohta ja anda töötajale võimalus end parandada, et vältida hilisemaid vaidlusi.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?
- 18.01.2025
ei ole vastuseid
Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?
Millised on raseda töötaja õigused ja tööandja kohustused?
- 29.01.2025
ei ole vastuseid
Minu töötaja teatas, et on lapseootel. Mida pean tööandjana meeles pidama ja kas võin ta näiteks koondada?
Mis on tähtajaline töövõimetusleht raseduse katkemisel või sünnituse korral?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on lapse kaotanud või tegi raseduse katkemise, kas tal on õigus sünnituslehele?
Kuidas tagada töökeskkonna ohutus kontoritöö puhul?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Mul on kontor, kus istutakse arvuti taga. Kas pean midagi erilist tegema ohutuse tagamiseks?
Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Mu ettevõte soovib ümber korraldada tööaega, et töötajad töötaks vahetustega. Kas saan lihtsalt vastu võtta juhise, et töötatakse edaspidi vahetustega?
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Vajan inimest ainult üheks projektiks, mis kestab kolm kuud. Kas tavaline leping sobib või pean tegema tähtajalise lepingu?
Mida tähendab “keskmise töötasu” arvutamine?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Kui pean maksma töötajale puhkusetasu või hüvitise, kuidas arvestan keskmist palka?
5 
