Advokaat-ee.com 
Kas tööandja võib töötaja töölepingut ühel päeval tagasiulatuvalt vormistada?
- 31.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja alustas tööd eile, aga lepingut polnud. Kas praegu võib me allkirjastada dokumendi, mis on kuupäevaga eile?
Mida teha, kui töötaja on pidevalt hilineb tööle?
ei ole vastuseidTöötaja tuleb iga päev 10-15 minutit hiljem, on juba korduvalt suuliselt hoiatatud. Kas mul on õigus teda sanktsioneerida või tööleping lõpetada?
vastuse kuupäev: 11.01.2025
Esimene samm on kirjalik hoiatus, milles selgitate, et korduv hilinemine rikub töölepingu tingimusi. Kui töötaja jätkab hilinemist, võib tööandja, kui rikkumine on kestev ja oluline, kaaluda töölepingu erakorralist lõpetamist. Oluline on säilitada tõendid hilinemiste kohta ja anda töötajale võimalus end parandada, et vältida hilisemaid vaidlusi.
Kõik küsimused %s kohta
Похожие вопросы
Mida tähendab sisekontroll reeglite täitmise üle?
- 01.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin kehtestada vastavusnõuded ja protseduurid, et töötajad järgiksid seadust ja ettevõtte reegleid. Kas mul on õigus teha pistelisi kontrolle?
Mida teha, kui töötaja keeldub vakantsele kohale kolimast koondamise vältimiseks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Pakun töötajale teist ametikohta, et koondamist vältida, aga ta keeldub. Kas sel juhul on koondamine seaduslik?
Kas ma võin kontrollida töötaja karistusregistrit?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Palgan uue töötaja rahalise vastutusega ametikohale, kas mul on õigus küsida karistusregistri väljavõtet?
Kuidas toimida, kui töötaja kasutab ebaseaduslikult tööandja vara?
- 14.01.2025
ei ole vastuseid
Avastasin, et töötaja võttis tööriistu koju isiklikuks otstarbeks. Kas see on alus lepingu lõpetamiseks?
Kas töötaja võib keelduda ületunnitööst?
- 19.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on kiire periood, vaja teha ületunde. Mida teha, kui töötaja ütleb lihtsalt “ei”?
Mis on tähtajaline töövõimetusleht raseduse katkemisel või sünnituse korral?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on lapse kaotanud või tegi raseduse katkemise, kas tal on õigus sünnituslehele?
Millal on kohustuslik pakkuda töötajale täienduskoolitust?
- 17.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja tööülesanded muutuvad, vajadus uute oskuste järele tekkis. Kas ma pean koolituse ise korraldama ja eest tasuma?
Millal on töösuhe käsitletav lõpetatuks koondamise teel?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mu ettevõttel pole enam seda ametikohta vaja. Mis on koondamise kriteeriumid ja kas pean maksma hüvitist?