Mida tähendab puhkeaja nõue vahetustega töös?
- 06.12.2024
ei ole vastuseid
Kui töötajad töötavad öövahetustes, kas neil on õigus pikemale puhkeajale enne järgmist vahetust?
Töötaja tuleb iga päev 10-15 minutit hiljem, on juba korduvalt suuliselt hoiatatud. Kas mul on õigus teda sanktsioneerida või tööleping lõpetada?
Esimene samm on kirjalik hoiatus, milles selgitate, et korduv hilinemine rikub töölepingu tingimusi. Kui töötaja jätkab hilinemist, võib tööandja, kui rikkumine on kestev ja oluline, kaaluda töölepingu erakorralist lõpetamist. Oluline on säilitada tõendid hilinemiste kohta ja anda töötajale võimalus end parandada, et vältida hilisemaid vaidlusi.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".