Küsimused advokaatidele Leitud 79

Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?

Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?

Meil on aeg-ajalt nõudlikud kliendid. Üks töötaja keeldub nendega suhtlemast. Kas see on töölepingu rikkumine?

Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?

Kas üks 30-minutiline lõunapaus on piisav?

Kui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?

Töötaja käib vabal ajal ringi aktiivselt, ent on haiguslehel. Kas tööandja võib mitte maksta?

Töötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?

Mul on ehitusettevõte ja kardan tööõnnetusi. Mis samme pean tegema?

Ma tahan olla töötajasõbralik ja anda neile näiteks 35 päeva puhkust. Kas see on lubatud?