Majanduslikel põhjustel tahan lühiajaliselt vähendada palka. Kas pean töötajaga kokkuleppe tegema või saan ühepoolselt otsustada?
Vastus
06.02.2025
vastuse kuupäev: 06.02.2025
Tööandja ei saa ühepoolselt töötasu alandada, v.a töötasu säilitamise vähendamine TLS § 37 alusel (max 3 kuud), kui majanduslik olukord on oluliselt halvenenud. See eeldab töötajate teavitamist, selgeid põhjuseid ja sissetuleku langust ettevõttel. Alternatiivselt saab teha poolte kokkuleppe tasu muutmiseks alatiseks. Ühepoolne samm ilma seadusliku aluseta on keelatud.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".
Kontaktid
Ei tee koostööd Advokaat-ee.com-iga. Koostöö küsimustes minge lehele Teenuse kohta
Linnas Tallinn soovitame allpool meie ametlikku partnerit: