Oleks vaja seista tootmine. Kas töötajad siis saavad palka või mitte?
Vastus
04.02.2025
vastuse kuupäev: 04.02.2025
Kui tööandja otsustab tegevuse ajutiselt peatada põhjustel, mis pole töötajate süü, peab ta ikkagi maksma tasu, välja arvatud kui seadus võimaldab töötasu vähendamist TLS § 37 alusel (majanduslik rike, force majeure). Tööandja ei saa jätta töötajale töötasu maksmata, kui viimane on valmis tööd tegema, aga tööandja takistab töö tegemist.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".
Kontaktid
Ei tee koostööd Advokaat-ee.com-iga. Koostöö küsimustes minge lehele Teenuse kohta
Linnas Viimsi vald soovitame allpool meie ametlikku partnerit: