Kuidas käsitleda töötaja kaitstud isikuandmeid, näiteks terviseinfo?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on vaja teada, kas töötajal on mingeid kroonilisi haigusi, et kohandada tööd. Kas tohin seda infot salvestada?
Mul on mehhaanik, kes tuli purjus peaga tööle. Turvalisus on ohus. Kas võin ta kohe lahti lasta?
Tööandjal on õigus keelduda töötaja tööle lubamisest, kui ta on alkoholijoobes ja ohustab nii ennast kui ka teisi. Samuti võib tööandja määrata distsiplinaarmeetmeid. Erakorraline ülesütlemine on võimalik, kui see on tõsine rikkumine ja tööandja on töötajat varem hoiatanud või kui olukord on väga ohtlik. Vajadusel tehke alkomeetritest ja vormistage rikkumine kirjalikult. Andke töötajale võimalus lahkuda töölt, et vältida ohtu.