Mida teha, kui töötaja ilmub töökohale alkoholi mõju all?

Tööandjal on õigus keelduda töötaja tööle lubamisest, kui ta on alkoholijoobes ja ohustab nii ennast kui ka teisi. Samuti võib tööandja määrata distsiplinaarmeetmeid. Erakorraline ülesütlemine on võimalik, kui see on tõsine rikkumine ja tööandja on töötajat varem hoiatanud või kui olukord on väga ohtlik. Vajadusel tehke alkomeetritest ja vormistage rikkumine kirjalikult. Andke töötajale võimalus lahkuda töölt, et vältida ohtu.