Mida tähendab teavitamiskohustus töösuhtes? - Advokaat-ee.com

Mida tähendab teavitamiskohustus töösuhtes?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

12.11.2024

Kas olen kohustatud andma töötajale kirjalikku infot firma sisuliste muutuste kohta (nt ühinemine) varem, kui see jõustub?

Vastus 12.11.2024
vastuse kuupäev: 12.11.2024

Töölepingu seadus nõuab, et tööandja annaks töötajale olulistest töösuhtega seotud muudatustest õigeaegset infot (töötasu, tööülesannete muudatused jne). Lisaks kollektiivsetes töösuhetes (nt ettevõtte ühinemine, restruktureerimine) kehtivad teatavad teavitamis- ja konsulteerimiskohustused ametiühingute või töötajate esindajatega. Varasem ja läbipaistev suhtlus aitab vältida vaidlusi ja usalduskriise.

Sarnased küsimused

Kuidas pidada tööaja arvestust?

ei ole vastuseid
23.11.2024
Töötajad ütlevad, et pole selget registrit nende töötundide kohta. Kas tööandja peab pidama tööaja tabelit?
0
0
3
Kuva kõik