vastuse kuupäev: 27.11.2024
Isikuandmete kogumiseks peab olema kas seaduslik alus, näiteks kooskõlas töölepingu kohustuste täitmisega, või kolleegide nõusolek. Kui see on isikliku uuringu jaoks, siis tööandja peab hindama privaatsuse aspekte. Ilma kolleegide selge nõusolekuta pole lubatud nende töödetaile isiklikuks uurimistööks kasutada, sest see võib rikkuda privaatsust.