Advokaat-ee.com 
Mis juhul võib tööandja tagantjärele avastada, et töötaja esitas CV-s valeinfot?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Kui tõesti ilmneb, et ta ei valda keelt või pole diplomit, kas on automaatne alusel lõpetada?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
ei ole vastuseidÜks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
vastuse kuupäev: 22.11.2024
Tööandja vastutab töökeskkonna eest, mis hõlmab ka psühhosotsiaalseid ohutegureid. Tuleks kiiresti algatada sõltumatu ja erapooletu uurimine, küsida kannatanu ja väidetava ahistaja selgitusi, vajadusel küsida kolmandate isikute ütlusi. Pärast asjaolude selgitamist peab tööandja rakendama meetmeid ahistamise lõpetamiseks – näiteks hoiatama, kohandama töökorraldust või lõpetama töösuhte.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas käsitleda töötaja õigus õppepuhkusele?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Töötaja õpib ülikoolis ja küsib õppepuhkust eksamite ajal. Kas tööandja on kohustatud seda andma ja kas ta on tasuline?
Mida teha, kui töötaja jäi puhkuse ajal tõsiselt haigeks?
- 07.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja teatas, et tal tekkis haigusleht puhkuse ajal. Kas me pikendame puhkust või kuidas see arvestus käib?
Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?
- 15.12.2024
ei ole vastuseid
Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?
Kuidas kehtestada kolmapäevane osaline kaugtöö?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja soovib teha iga kolmapäev kodus tööd, kuna tal on isiklikud kohustused. Kas see on võimalik?
Kuidas lõpetada tööleping, kui töötaja ei tule välja dekreetpuhkuselt?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja on sünnitus- ja vanemapuhkusel olnud mitu aastat, ega soovi naasta. Kas tööandja võib lepingu lõpetada?
Mis tingimustel võib töölepingu sõlmida tähtajatult?
- 10.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin, et kõik töötajad oleksid tähtajaliste lepingutega, aga kas see on kohustuslik?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
Mis on töötajate esindaja (nt ametiühingu usaldusisiku) roll?
- 22.11.2024
ei ole vastuseid
Kui ettevõttesse moodustati ametiühing, kas neil on õigus sekkuda juhtimisse?
5 
