vastuse kuupäev: 20.11.2024
Töölepingu seaduse järgi tuleb riigipühal töötamist kompenseerida 2-kordse töötasuga, kui pole kokku lepitud muusugust lisahüvitist. See on eritasu ajutise töö eest päeval, mis on seadusega määratud puhkepäev. Alternatiivselt võib kokku leppida lisa vaba aega, aga reeglina makstakse kahekordne töötasu.