Advokaat-ee.com 
Kas ma võin teha tasu makse sularahas?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin töötajale tasuda osaliselt sularahas. Kas seda keelab seadus?
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
ei ole vastuseidTöötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
vastuse kuupäev: 18.01.2025
Tegemist on potentsiaalselt tööõnnetusega, mille peab registreerima ja teatama Tööinspektsioonile. Tuleb uurida õnnetuse põhjuseid, koostada raport, ning rakendada meetmeid edaspidise vältimiseks. Samuti võib tekkida vastutus tööandjal, kui töökeskkond oli ohutusnõuetele mittevastav. Hüvitamine toimub Haigekassa kaudu, aga kui tööandja on süüdi turvameetmete puudumises, võib töötaja nõuda kahju hüvitamist.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas pidada tööaja arvestust?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Töötajad ütlevad, et pole selget registrit nende töötundide kohta. Kas tööandja peab pidama tööaja tabelit?
Kuidas käsitleda töötaja isiklikku auto kasutamist tööandja huvides?
- 16.12.2024
ei ole vastuseid
Meie töötaja kasutab oma autot, et sõita klientide juurde. Kas ma olen kohustatud hüvitama kütuse vms kulud?
Mida teha, kui töötaja keeldub vakantsele kohale kolimast koondamise vältimiseks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Pakun töötajale teist ametikohta, et koondamist vältida, aga ta keeldub. Kas sel juhul on koondamine seaduslik?
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
Mida tähendab “keskmise töötasu” arvutamine?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Kui pean maksma töötajale puhkusetasu või hüvitise, kuidas arvestan keskmist palka?
Kuidas korraldada töötajate seas tervisekontrolli?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Minu sektoris on ette nähtud regulaarne tervisekontroll, nt toidusektoris. Kuidas see käib ja kes maksab?
Mida tähendab varaline vastutus töölepingu kontekstis?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Kas ma võin panna lepingu punkti, et töötaja vastutab täielikult igasuguse kahju eest, mis ta tekitab?
Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Mu ettevõte soovib ümber korraldada tööaega, et töötajad töötaks vahetustega. Kas saan lihtsalt vastu võtta juhise, et töötatakse edaspidi vahetustega?