Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?

Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

13.01.2025

Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?

Vastus
18.01.2025
vastuse kuupäev: 18.01.2025

Tegemist on potentsiaalselt tööõnnetusega, mille peab registreerima ja teatama Tööinspektsioonile. Tuleb uurida õnnetuse põhjuseid, koostada raport, ning rakendada meetmeid edaspidise vältimiseks. Samuti võib tekkida vastutus tööandjal, kui töökeskkond oli ohutusnõuetele mittevastav. Hüvitamine toimub Haigekassa kaudu, aga kui tööandja on süüdi turvameetmete puudumises, võib töötaja nõuda kahju hüvitamist.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?

ei ole vastuseid
05.12.2024
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?
0
0
1
Kuva kõik