Advokaat-ee.com 
Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?
- 15.12.2024
ei ole vastuseid
Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?
- Avaleht
- Küsimused
- Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
ei ole vastuseidMeil on aeg-ajalt nõudlikud kliendid. Üks töötaja keeldub nendega suhtlemast. Kas see on töölepingu rikkumine?
vastuse kuupäev: 20.12.2024
Kui töötaja tööülesanded hõlmavad klientidega suhtlemist, on see keeldumine kohustuse rikkumine. Tööandja võib teha töötajale märkuse või hoiatuse. Kui töötaja püsivalt keeldub, võib tegu olla lepingu lõpetamise alusega. Alternatiivselt saab analüüsida, miks töötaja kardab (koolituse puudus, turvameetmed?) ja pakkuda tuge.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
Mis juhtub, kui tööandja ise katkestab tööle ilmumise (nt tööandja ukse lukustab)?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Oleks vaja seista tootmine. Kas töötajad siis saavad palka või mitte?
Kuidas töötajale selgitada, et tal ei lubata töökaaslaste kohta isikuandmeid koguda?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?
Kuidas käsitleda isapuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?
Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Kas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?
Mis juhul võib tööandja tagantjärele avastada, et töötaja esitas CV-s valeinfot?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Kui tõesti ilmneb, et ta ei valda keelt või pole diplomit, kas on automaatne alusel lõpetada?
5 
