Millal võib rakendada tööaja lühendamist seoses pühadega?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Eesti seadus ütleb, et mõnel eelneval tööpäeval (nt 23. veebruaril) võib olla lühendatud tööpäev. Kas see on kohustus?
Ma tahan olla töötajasõbralik ja anda neile näiteks 35 päeva puhkust. Kas see on lubatud?
Absoluutselt, tööandja võib pakkuda soodsamaid tingimusi, kui seadusminimaalne 28 kalendripäeva. Pikem puhkus võib olla kokkulepe kollektiivlepingus või töölepingus. Seadus määrab minimaalse piiri, mitte maksimaalse. Tööandja enda valik on pakkuda lisapäevi töötajatele.