Advokaat-ee.com 
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
- Avaleht
- Küsimused
- Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?
Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?
ei ole vastuseidTöötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?
vastuse kuupäev: 11.12.2024
Kui töötaja ei saa tööle ilmuda temast sõltumata põhjusel (nt loodusõnnetus), peaks ta püüdma leida alternatiivse lahenduse (kaugtöö vms). Kui see pole võimalik, ei ole tööandja kohustatud tasuma töötasu, kuna töötaja ei tööta. Kuid pooled võivad kokkuleppeliselt lahendada olukorra puhkepäevade, tasustamata puhkuse vm viisil. Seaduslikult võib pidada seda takistuseks, mis pole tööandja kontrolli all.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?
Kuidas toimida, kui töötaja küsib palgatõusu, kuid eelarve ei võimalda?
- 25.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja toob välja, et tal on suur töökoormus ja ta väärib rohkem palka. Samas eelarve on piiratud. Mida soovitate?
Kuidas toimub töövaidluskomisjoni otsuse jõustamine?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Vaidlesime töövaidluskomisjonis ja tööandjale pandi maksmiskohustus. Mida, kui ta ei maksa vabatahtlikult?
Kuidas anda töötajale lisakohustusi?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Mõnikord on vaja töötaja ametijuhendit laiendada. Kas võin seda teha ühepoolselt?
Kuidas peaksin käsitlema töötajate isikuandmete avaldamist kolleegidele?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni kolleeg tahab teise töötaja kontaktandmeid, et kodustel eesmärkidel suhelda. Kas tööandja tohib jagada?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Kuidas vormistada lepingu lisa, kui tahame lisada boonussüsteemi?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin kehtestada boonusprogrammi müügitulemustele. Kas ma muudan terve lepingu või teen lisa?
Kas töötaja võib olla samal ajal mitmes kohas ametis?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni inimene soovib töötada osaajaga minu ettevõttes ja samal ajal ka teises firmas. Kas see on seaduslik?