Pärisin oma isalt osaühingu, mille juhatuses ta ise oli, kuid mul puuduvad teadmised ja soov ettevõtet ise juhtida. Ettevõttel on töötajaid ja käimasolevaid lepinguid ning kardan, et minu kogenematus võib kaasa tuua tõsiseid probleeme, kui ma ei tea, kuidas edasi tegutseda.
Osaluse pärimine osaühingus annab pärijale üldjuhul osaniku õigused, kuid mitte automaatselt juhatuse liikme kohustust, mis tähendab, et te ei pea ise ettevõtet juhtima, vaid teil on osanikuna õigus otsustada, kes juhatuse liikmeks määratakse, näiteks jättes olemasoleva juhatuse liikme ametisse, kui selline on olemas, või määrates uue kogenud juhi, kes tunneb ettevõtte tegevusvaldkonda. Kui teie isa oli ka ainus juhatuse liige ja tema surmaga jäi ettevõte ilma juhatuseta, on teil kui uuel osanikul kohustus võimalikult kiiresti korraldada uue juhatuse liikme määramine, kuna äriseadustik nõuab, et osaühingul oleks alati toimiv juhatus, mis esindab ettevõtet ja tegeleb igapäevase juhtimisega, ning selle kohustuse täitmata jätmine võib tekitada probleeme lepingupartneritega ja isegi tuua kaasa vastutuse riski. Ajutise lahendusena on soovitatav pöörduda ettevõtte varasema raamatupidaja või õigusnõustaja poole, kes teab ettevõtte tegevust, ning kaaluda professionaalse juhi palkamist, kui teil endal puudub soov või oskus ettevõtet juhtida. Soovitan viivitamatult tegutseda uue juhatuse liikme määramiseks, et vältida ettevõtte tegevuse häirimist ja võimalikke õiguslikke tagajärgi juhatuse puudumisest.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".
Advokaat-ee.com