Avaleht
Küsimused
Mida tähendab puhkeaja nõue vahetustega töös?

Mida tähendab puhkeaja nõue vahetustega töös?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

06.12.2024

Kui töötajad töötavad öövahetustes, kas neil on õigus pikemale puhkeajale enne järgmist vahetust?

Vastus

09.12.2024

vastuse kuupäev: 09.12.2024

Seadus sätestab, et töötaja peab igas 24-tunnises perioodis saama vähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega. Seitsmepäevases perioodis peab olema 48 tundi katkematut puhkeaega (või summeeritud töös 36 tundi). Kui tööajad on vahetustega, peab ajagraafik tagama, et need nõuded täituksid, isegi kui vahetus lõppeb hilisõhtul ja järgmine algab hommikul.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Kuidas kaitsta tööandjat ärisaladuse lekkimise vastu?

ei ole vastuseid

15.11.2024

Mul on firma konfidetsiaalse teabega. Kas ma võin nõuda töötajalt allkirja saladuse hoidmise lepingule?

Kuidas maksustada tööandja poolt töötajale antud soodustusi (nt spordikulud)?

ei ole vastuseid

22.01.2025

Soovin maksta töötajale spordiklubi kulud kinni. Kas see on maksuvaba?

Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?

ei ole vastuseid

18.01.2025

Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?

Kas tööandja võib nõuda töötajalt konkurentsikeeldu?

ei ole vastuseid

09.12.2024

Mul on ärisaladused, mida ei tahaks, et töötaja konkurendile edastaks. Kuidas seadus konkurentsipiiranguid käsitleb?

Kuidas kehtestada katseaeg?

ei ole vastuseid

23.11.2024

Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?