Advokaat-ee.com 
Kuidas sõlmida käsundus- või töövõtulepingut, kui tegelikult on tegemist töölepinguga?
- 24.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on mõne inimesega lühiajaline töö. Kas võib kasutada käsunduslepingut, et vältida töölepingu keerukust?
Kuidas koostada töögraafikut summeeritud tööaja puhul?
ei ole vastuseidKasutame 4-nädalast arvestusperioodi. Kas ma võin igal nädalal graafikut muuta?
vastuse kuupäev: 13.12.2024
Summeeritud tööaja puhul tuleb töögraafik koostada kogu arvestusperioodiks ette. Muudatused on lubatud üksnes mõjuvatel põhjustel (nt haigestumine). Töötajatel peab olema eelinfo, et nad saaks planeerida oma elu. Soovitatav on graafik kinnitada vähemalt nädal või kaks enne perioodi algust. Järsud muutused ilma põhjuseta ei ole lubatud, sest see rikub töötaja õiguspärast ootust.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Mu ettevõte soovib ümber korraldada tööaega, et töötajad töötaks vahetustega. Kas saan lihtsalt vastu võtta juhise, et töötatakse edaspidi vahetustega?
Kuidas kohelda vanemapuhkuselt naasvat töötajat?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Naistöötaja naaseb emapuhkuselt. Kas ma võin tema koha juba kellelegi teisele anda?
Mida tähendab varaline vastutus töölepingu kontekstis?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Kas ma võin panna lepingu punkti, et töötaja vastutab täielikult igasuguse kahju eest, mis ta tekitab?
Mida tähendab “keskmise töötasu” arvutamine?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Kui pean maksma töötajale puhkusetasu või hüvitise, kuidas arvestan keskmist palka?
Mis on tähtajaline töövõimetusleht raseduse katkemisel või sünnituse korral?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on lapse kaotanud või tegi raseduse katkemise, kas tal on õigus sünnituslehele?
Millal on kohustuslik pakkuda töötajale täienduskoolitust?
- 17.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja tööülesanded muutuvad, vajadus uute oskuste järele tekkis. Kas ma pean koolituse ise korraldama ja eest tasuma?
Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?
Kuidas käsitleda töötaja isiklikku auto kasutamist tööandja huvides?
- 16.12.2024
ei ole vastuseid
Meie töötaja kasutab oma autot, et sõita klientide juurde. Kas ma olen kohustatud hüvitama kütuse vms kulud?