Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
Kui töötaja peab tulema riigipühal tööle, kas talle kehtib topelttasu?
Töölepingu seaduse järgi tuleb riigipühal töötamist kompenseerida 2-kordse töötasuga, kui pole kokku lepitud muusugust lisahüvitist. See on eritasu ajutise töö eest päeval, mis on seadusega määratud puhkepäev. Alternatiivselt võib kokku leppida lisa vaba aega, aga reeglina makstakse kahekordne töötasu.