Mida teha, kui töötaja keeldub vakantsele kohale kolimast koondamise vältimiseks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Pakun töötajale teist ametikohta, et koondamist vältida, aga ta keeldub. Kas sel juhul on koondamine seaduslik?
Soovin kehtestada vastavusnõuded ja protseduurid, et töötajad järgiksid seadust ja ettevõtte reegleid. Kas mul on õigus teha pistelisi kontrolle?
Tööandja võib kehtestada sisekorra eeskirjad ja auditeerida tööprotsesse, kui see on vajalik seadusjärgsete kohustuste või ettevõtte siseturvalisuse jaoks. Töötajate eraelu puutumatust peab austama. Näiteks on võimalik kontrollida töö e-kirju ainult, kui on kahtlus suurele kahjule või kirjalik reegel. Seega tuleb leida tasakaal töötajate privaatsuse ja tööandja huvide vahel.