Avaleht
Küsimused
Kas tööandja võib töötaja töölepingut ühel päeval tagasiulatuvalt vormistada?

Kas tööandja võib töötaja töölepingut ühel päeval tagasiulatuvalt vormistada?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

31.12.2024

Töötaja alustas tööd eile, aga lepingut polnud. Kas praegu võib me allkirjastada dokumendi, mis on kuupäevaga eile?

Vastus

05.01.2025

vastuse kuupäev: 05.01.2025

Töölepingu seadus nõuab, et leping oleks sõlmitud hiljemalt tööle asumise hetkeks. Kui see on tegemata, võib lepingut sõlmida ka hiljem, kuid „tagasiulatuv“ vormistamine ei ole seaduslik. Tegelikult oli töösuhe juba olemas, aga kirjalik vorm hilines. Parim on märkida lepingu jõustumise päevaks tööle asumise tegelik kuupäev, et vältida segadust.

Mida tähendab puhkeaja nõue vahetustega töös?

ei ole vastuseid

06.12.2024

Kui töötajad töötavad öövahetustes, kas neil on õigus pikemale puhkeajale enne järgmist vahetust?

Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda?

ei ole vastuseid

30.12.2024

Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?

Mis on haiguslehe puhul tööandja vastutus esimestel päevadel?

ei ole vastuseid

14.12.2024

Kui töötaja haigestub, kes maksab haigushüvitist ja kui kaua?

Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?

ei ole vastuseid

18.01.2025

Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?