Kui töötaja haigestub, kes maksab haigushüvitist ja kui kaua?
Vastus
18.12.2024
vastuse kuupäev: 18.12.2024
Haiguse esimesel päeval (nn omavastutuse päev) töötaja hüvitist ei saa. Teisest kuni viienda haiguspäevani maksab tööandja haigushüvitist vähemalt 70% ulatuses töötaja keskmisest palgast. Alates kuuendast päevast maksab haigusraha edasi Haigekassa. Tööandjal tasub pidada täpset arvestust haiguspäevade üle ja teha vastavad väljamaksed õigel ajal.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?
Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".
Kontaktid
Ei tee koostööd Advokaat-ee.com-iga. Koostöö küsimustes minge lehele Teenuse kohta
Linnas Tallinn soovitame allpool meie ametlikku partnerit: