Töötajate koondamishüvitiste maksmine tööandja pankroti korral

Eestis on töötajate palganõuete kaitseks olemas Töötuskindlustuse seaduses sätestatud tööandja maksejõuetuse hüvitis, mille eesmärk on tagada töötajatele nende saamata jäänud palk ja teatud muud hüvitised, sealhulgas koondamishüvitis, tööandja maksejõuetuse korral, ning see hüvitis makstakse Eesti Töötukassa poolt, mitte otse pankrotivarast, mis tähendab, et te ei ole sõltuvad üksnes sellest, kas pankrotivarast raha jätkub, kuna riik on loonud eraldi mehhanismi töötajate kaitseks just selliste olukordade jaoks. Maksejõuetuse hüvitise taotlemiseks tuleb pöörduda Eesti Töötukassa poole, esitades tõendid oma nõude kohta tööandja vastu, näiteks töölepingu, palgatõendid ja pankrotihalduri kinnituse teie nõude suuruse kohta pankrotimenetluses, misjärel Töötukassa maksab teile seaduses kehtestatud piirmäärade ulatuses hüvitise, mis katab tavaliselt viimase töötatud perioodi palga ja koondamishüvitise. Pärast hüvitise maksmist läheb teie nõue tööandja vastu üle Töötukassale, kes ise osaleb pankrotimenetluses võlausaldajana teie nõude ulatuses, mistõttu te ei pea enam ise sellega tegelema. Soovitan viivitamatult pöörduda Eesti Töötukassa poole maksejõuetuse hüvitise taotlemiseks, esitades kõik vajalikud tõendid oma nõude kohta.