Advokaat-ee.com 
Millal on kohustuslik pakkuda töötajale täienduskoolitust?
- 17.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja tööülesanded muutuvad, vajadus uute oskuste järele tekkis. Kas ma pean koolituse ise korraldama ja eest tasuma?
Mida teha, kui töötaja keeldub vakantsele kohale kolimast koondamise vältimiseks?
ei ole vastuseidPakun töötajale teist ametikohta, et koondamist vältida, aga ta keeldub. Kas sel juhul on koondamine seaduslik?
vastuse kuupäev: 03.12.2024
Kui tööandja pakub mõistlikku ja sobivat alternatiivset ametikohta, ent töötaja ei nõustu sellega ilma mõjuva põhjuseta, ei ole tööandjal kohustust teda teises rollis hoida. Koondamine võib olla seaduslik, kui tööandja on pakkunud alternatiivi ja töötaja sellest keeldub. Veendu, et pakutav ametikoht oleks tingimuste ja palga poolest mõistlikult sarnane.
Kõik küsimused %s kohta
Похожие вопросы
Kui kiiresti peab tööandja pärast lahkumisavaldust töölepingu lõpetama?
- 12.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja esitas omal soovil lahkumisavalduse, kus mainis, et tahab lahkuda kahe nädala pärast. Kas ma pean sellega nõustuma?
Kuidas maksustada tööandja poolt töötajale antud soodustusi (nt spordikulud)?
- 22.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin maksta töötajale spordiklubi kulud kinni. Kas see on maksuvaba?
Kas töötaja võib keelduda ületunnitööst?
- 19.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on kiire periood, vaja teha ületunde. Mida teha, kui töötaja ütleb lihtsalt “ei”?
Kui palju võib suvepraktikandile maksta?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Minu juurde tuleb suvel praktikant, kes õpib kutsekoolis. Kas ma pean maksma alampalka või on tasu vaba kokkulepe?
Mida teha, kui töötaja nõuab palkade tõstmist ähvardades lahkumisega?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Kas tööandjal on kohustus palka tõsta, kui töötaja lihtsalt ütleb, et muidu lahkub?
Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?
Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?
- 18.01.2025
ei ole vastuseid
Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?
Kas tööandja võib ühepoolselt kehtestada reede lühendatud tööpäev?
- 03.02.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin teha reedeti kontori tööaja lühemaks (näiteks kuni kella 14-ni). Kas see on lubatud?