Jah, töölepinguseadus lubab konkurentsipiirangu kokkulepet, kuid peab olema mõistlik ulatuses, ajaliselt ja valdkonnas. Samuti peab olema hüvitis töötajale, kui see keeld kehtib pärast töösuhte lõppu. Vastasel juhul võib kokkulepe olla tühine. Äriõiguse kontekstis kasutatakse ka vastavaid kokkuleppeid koostöölepingutes, et partner ei tekitaks kahju.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Ma kaalun äriühingu vormi valikut. Miks üks valib osaühingu, teine aktsiaseltsi, millised on peamised erinevused kapitali, juhtimise ja vastutuse osas?
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".
Kontaktid
Ei tee koostööd Advokaat-ee.com-iga. Koostöö küsimustes minge lehele Teenuse kohta
Linnas Tallinn soovitame allpool meie ametlikku partnerit: