Meie välismaine emaettevõte soovib avada Eestis filiaali, mitte eraldi tütarettevõtet, ning soovime saata siia juhatama ühe oma töötaja kolmandast riigist. Kas filiaali juhi jaoks kehtivad samad elamisloa reeglid mis tavalise Eesti äriühingu asutaja jaoks?
Filiaali registreerimine Eestis toimub äriseadustiku sätete alusel ja filiaal ei ole eraldiseisev juriidiline isik, vaid välismaise äriühingu osa, mistõttu filiaali juhi elamisloa taotlemisel kohaldatakse välismaalaste seaduses ettevõtlusega seotud sätteid mõnevõrra teisiti kui äriühingu asutaja puhul, kuna investeeringu ja osaluse nõudeid tuleb hinnata lähtuvalt emaettevõtte tegevusest Eestis, mitte kohalikust osakapitalist. Praktikas hindab Politsei- ja Piirivalveamet sellisel juhul pigem filiaali kaudu Eestisse toodavat majandustegevust, näiteks planeeritud käivet, töökohtade loomist ja investeeringuid Eesti tegevusse, ning võib nõuda emaettevõtte finantsaruandeid ja äriplaani filiaali tegevuse kohta. Alternatiivina võib filiaali juhi puhul kõne alla tulla ka tavaline töötamise eesmärgil elamisluba, kui filiaal sõlmib temaga töölepingu, mis võib olla mõnel juhul lihtsam tee kui ettevõtluse alusel elamisloa taotlemine. Soovitan enne struktuuri valikut konsulteerida juristiga, kuna valik mõjutab oluliselt loataotluse tingimusi.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".
Advokaat-ee.com