Mis vahe on käsunduslepingul ja töövõtulepingul?
- 11.12.2024
ei ole vastuseid
Ma teen ühele firmale teenust, kuid nad ütlevad, et see on käsundusleping, mitte töövõtuleping. Kuidas see sisu poolest erineb?
Mul on leping, kus enamus juttu on tavatekstis, kuid lisatingimused on väikses kirjas. Kas need on siduvad?
Tingimused peavad olema selged ja arusaadavad, et vastaspool tõesti nendega nõustuda saaks. Väga väike kiri võib olla loetavuse probleem. Seaduse järgi on ebaõiglasteks tunnistatavad tingimused, mida mõistlikult eeldada ei osanud. Kohtud võivad lugeda osad tingimused tühisteks, kui need on varjatud või liigselt ebaselgelt esitatud. Soovitatav on tagada tingimuste arusaadavus.