vastuse kuupäev: 10.01.2025
Palgainfot loetakse isikuandmeteks. Tööandja avalikustamine võib olla vastuolus andmekaitsega, kui pole selget õiguslikku alust või nõusolekut. Enamasti poleks see õigustatud. Küll võib olla juhtumeid, kus seadus nõuab teatud palga läbipaistvust, ent laiem avalikustamine kõikidele kolleegidele eeldaks töötaja nõusolekut või kollektiivlepingut jms.