vastuse kuupäev: 21.11.2024
Töö ajal on niikuinii lojaalsuskohustus, aga kui soovid ka pärast töö lõpetamist keelu kehtestamist, peab olema kokkulepe ja kompensatsioon. Kui aga keeld kehtib töö ajal, pole see eraldiseisev. Eraisikult oodatakse, et ta ei konkureeriks otseselt oma tööandjaga. Seadus näeb ette, et keelu kokkulepet tuleb hinnata proportsionaalsuse põhimõttel.