Kas võib töötajatele aktsiaoptsioone jagada?

Optsiooniprogrammid on levinud aktsiaseltsides, kuid OÜ puhul on see veidi keerukam – “osaluse optsioon”. Seadus lubab töötajatele anda võimalus hiljem omandada soodsalt osakuid. Põhikiri tuleb vastavalt muuta või sõlmida leping. Ka maksustamisel on erireeglid: kui optsioon kehtib vähemalt 3 aastat, on soodustus maksuvaba. Soovitatav on juriidiline nõu.