Mis on juhatuse liikme leping vs tööleping?

Juhatuse liikmel on enamasti käsunduslik suhe (juhtorgan). Töölepingu seadus reeglina juhatuse liikmele ei kehti (ehk ta pole kaitstud tavaliste töölepingu õigustega). Samas on erijuhud, kui juhatuse liige täidab lisaks tavalisi tööülesandeid. Praktikas eelistatakse käsunduslepingut. Ka maksude arvestuses on juhatuse tasu sotsiaalmaksu kohustatud, ent see pole “palgasüsteem”.