Advokaat-ee.com 
Mida tähendab tööalane diskrimineerimine ja kuidas seda vältida?
- 06.01.2025
ei ole vastuseid
Kuidas defineeritakse diskrimineerimist töösuhtes ja mida teha, et seda vältida?
Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?
ei ole vastuseidMeil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas töövaidluskomisjonis saab nõuda moraalset kahju?
- 03.02.2025
ei ole vastuseid
Tunnen, et tööandja alandas mind avalikult. Kas töötaja saab mittevaralist kahjutasu?
Mis on töölepingu seaduse mõte?
- 31.12.2024
ei ole vastuseid
Olen kuulnud, et töölepingu seadus (TLS) määrab kindlaks nii töötaja kui tööandja õigused-kohustused, aga kuidas see üldistatult aitab tööelus?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Kuidas lõpetada tööleping, kui töötaja ei tule välja dekreetpuhkuselt?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja on sünnitus- ja vanemapuhkusel olnud mitu aastat, ega soovi naasta. Kas tööandja võib lepingu lõpetada?
Kuidas arvestada töötajale puhkusetasu, kui tal on ebaregulaarne töötasu?
- 04.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on töötaja, kes saab iga kuu erinevat põhipalka ja lisatasusid. Kuidas arvutada tema põhipuhkuse tasu?
Kuidas vormistada töölepingu lõppemisel digiallkirju?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Kõik töölepingud on digitaalsed, aga kuidas lõpetamist korrektselt vormistada?
Kuidas arvutada tasu, kui tööleping on osalise tööajaga?
- 16.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja töötab 20 tundi nädalas. Kas ma pean maksma vähemalt alampalga määras?