Advokaat-ee.com 
Kuidas käsitleda isapuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?
ei ole vastuseidMeil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
Kõik küsimused %s kohta
Похожие вопросы
Kas tööandja võib nõuda töötajalt tööriiete eest tasu?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on nõue, et töötajad kannaksid vormirõivastust. Kas tööriiete ostu võib lasta töötajal endal kinni maksta?
Mitu päeva aastas peab tööandja andma tasulist õppepuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Kas see on 30 päeva või 20 päeva?
Mida silmas pidada, kui töötajale antakse ametiauto ka isiklikuks otstarbeks?
- 01.02.2025
ei ole vastuseid
Tahan pakkuda töötajale ametiautot, mille ta võib kasutada ka eraotstarbel. Kas see tähendab erisoodustusmaksu?
Kuidas peab tööandja tagama töötaja isikliku terviseinfo konfidentsiaalsuse, kui see on talle teatavaks saanud?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja andis info oma kroonilise haiguse kohta, et oleks teatud töötingimustes ettevaatus. Kuidas seda hoida?
Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik?
- 05.01.2025
ei ole vastuseid
Nt töötasu maksmise kuupäev, puhkuse kestus jmt. Kas see võib olla kirjas töötajate käsiraamatus?
Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?
Kas tööandja võib määrata, et töötaja peab ise tasuma töökingade eest, aga siis võivad kingad jääda talle omaks?
- 04.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on sarnane praktika – kas on seadusega kooskõlas?
Kuidas vormistada töölepingu lõppemisel digiallkirju?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Kõik töölepingud on digitaalsed, aga kuidas lõpetamist korrektselt vormistada?