vastuse kuupäev: 03.01.2025
Kui rasedus katkes pärast 22. rasedusnädalat või laps sündis elusana, kuid suri varsti, võib töötajal tekkida õigus sünnituspuhkusele ja -hüvitisele, kui arst väljastab vastava tõendi. Konkreetsemad tingimused on sätestatud Haigekassa reeglites. Tööandja peaks tunnustama arstitõendit ja võimaldama vajalikku puhkust.