Advokaat-ee.com 
Kas tööandja võib ühepoolselt kehtestada reede lühendatud tööpäev?
- 03.02.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin teha reedeti kontori tööaja lühemaks (näiteks kuni kella 14-ni). Kas see on lubatud?
Kui pikk on korralise ülesütlemise etteteatamisaeg töötajale?
ei ole vastuseidKas töötaja võib mulle teatada päev enne, et homme enam ei tule? Või kehtib seadusejärgne periood?
vastuse kuupäev: 18.12.2024
Töölepingu seaduse kohaselt peab töötaja tööandjale 30 kalendripäeva ette ütlema, et ta soovib töösuhte lõpetada. Kui töötaja ei järgi etteteatamistähtaega, võib tööandja nõuda kahju hüvitamist. Tihti lepitakse kokku, et töötaja võib varem lahkuda, kui see sobib mõlemale poolele.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Vajan inimest ainult üheks projektiks, mis kestab kolm kuud. Kas tavaline leping sobib või pean tegema tähtajalise lepingu?
Kuidas kehtestada katseaeg?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
Mida teha, kui töötaja ilmub töökohale alkoholi mõju all?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on mehhaanik, kes tuli purjus peaga tööle. Turvalisus on ohus. Kas võin ta kohe lahti lasta?
Millal on võimalik lõpetada tööleping töötajaga, kes on pikaajaliselt haige?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja on juba pool aastat haiguslehel. Kas ma võin temaga lepingu lõpetada?
Millised on raseda töötaja õigused ja tööandja kohustused?
- 29.01.2025
ei ole vastuseid
Minu töötaja teatas, et on lapseootel. Mida pean tööandjana meeles pidama ja kas võin ta näiteks koondada?
Kas ma võin teha tasu makse sularahas?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin töötajale tasuda osaliselt sularahas. Kas seda keelab seadus?
Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Mu ettevõte soovib ümber korraldada tööaega, et töötajad töötaks vahetustega. Kas saan lihtsalt vastu võtta juhise, et töötatakse edaspidi vahetustega?