Advokaat-ee.com 
Kuidas töötajale selgitada, et tal ei lubata töökaaslaste kohta isikuandmeid koguda?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?
Mida tähendab sündmuslooline tööaeg?
ei ole vastuseidKuulsin, et mõnes sektoris võib tööaega arvestada sündmuste järgi, nt kultuuris. Kuidas see käib?
vastuse kuupäev: 12.01.2025
Sündmuslooline tööaeg tähendab, et töötaja tööaeg on seotud kindlate sündmustega (kontserdid, etendused), mitte tavalise 8-tunnise graafikuga. Tööandja peab siiski tagama, et üleüldised töö- ja puhkeaja reeglid on täidetud. See vorm sobib valdkondadele, kus töökoormus sõltub sündmuste toimumisest ning on ette planeeritud.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas tööandja võib nõuda töötajalt tööriiete eest tasu?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on nõue, et töötajad kannaksid vormirõivastust. Kas tööriiete ostu võib lasta töötajal endal kinni maksta?
Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik?
- 05.01.2025
ei ole vastuseid
Nt töötasu maksmise kuupäev, puhkuse kestus jmt. Kas see võib olla kirjas töötajate käsiraamatus?
Kas tööandja on vastutav, kui töötaja ründab klienti?
- 19.01.2025
ei ole vastuseid
Üks minu töötaja käitus kliendiga vägivaldselt. Kas mina tööandjana vastutan?
Mis juhtub töösuhtega, kui tööandja firma läheb üle teisele omanikule?
- 25.11.2024
ei ole vastuseid
Kas töölepingud lõpetatakse ja pean uue omanikuga uue lepingu sõlmima?
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
Kas tööandja võib keelata suitsetamise tööajal?
- 31.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on tootmishoone, kus suitsetamine on riskantne. Kas ma võin öelda, et suitsetada võib ainult isikliku puhkepausi ajal väljas?
Kas võib piirduda suulise hoiatamisega, kui töötaja on teinud pisirikkumise?
- 22.11.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja hilines korduvalt, kuid muidu tubli. Kas ma pean tegema kirjaliku hoiatuse või piisab suulisest?
Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?