vastuse kuupäev: 23.11.2024
Ärisaladuse kaitse seadus kehtib, kuid parem on töötajaga sõlmida konfidentsiaalsuskokkulepe või -klausel töölepingus. See täpsustab, mida loetakse saladuseks ja millised on rikkumise tagajärjed. Siis on lihtsam hagi esitada, kui töötaja paljastab info konkurentidele. Lisaks kehtib seadusest tulenev kohustus, ent kirjalik lepe vähendab vaidlusi.