Milline on “õigus olla unustatud?”
- 07.12.2024
Mul on personaliosakonnas kombeks edastada töötajate sünnipäevi ja terviseandmeid kogu ettevõttele. Kas see on lubatav?
Terviseandmed on delikaatsed (GDPR-i terminiga “eriliigilised isikuandmed”) ja sünnipäev võib olla tundlik privaatsuse seisukohalt. Töötajate andmete edastamine avalikult nõuab konkreetset õiguslikku alust. Terviseinfo avalik jagamine enamasti ilma inimese nõusolekuta pole lubatud. Sünnipäevade kohta võib ühisringi jagada, kui see on töötajate jaoks ootuspärane ja pole vastuolus nende õigustega, kuid alati on parem küsida nõusolekut või leida muu õiguslik alus.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".