Maksuvaba tulu 700 eurot: mis muutub 2026. aastal
700 eurot kuus. Nii lihtne see arv 2026. aastal ongi — ja just lihtsus on siin uudis. Varem sõltus sinu maksuvaba tulu sellest, kui palju teenid: mida rohkem palka, seda väiksem maksuvaba osa, kuni nullini välja. Sellest aastast on piir sama, olenemata sissetulekust.
Kellele see toob rahalise võidu ja kellele muudab vaid arvutuskäiku? Vahe on suurem, kui esmapilgul tundub.
- Jõustub01.01.2026
- Maksuvaba tulu700 €/kuus
- Aastas kokku8400 €
- Tulumaksumäär22% (mitte 24%)
Mis täpselt muutub 1. jaanuarist
Kuni 2025. aastani vähenes maksuvaba tulu sissetuleku kasvades astmeliselt — nn maksuküür. Väikese palga juures oli maksuvaba osa suurem, keskmise ja kõrgema palga juures väiksem ning umbes 2100 euro juures kadus see täiesti. 2026. aastast see astmelisus kaob: tulumaksuseaduse § 23 muudatuse järgi on maksuvaba tulu kõigile 700 eurot kuus ehk 8400 eurot aastas, sõltumata sissetuleku suurusest.
| Näitaja | Kuni 2025 | Alates 2026 |
|---|---|---|
| Maksuvaba tulu väikese palga juures | kuni 654 €/kuus | 700 €/kuus |
| Maksuvaba tulu ~2500 € palga juures | 0 € | 700 €/kuus |
| Maksuvaba tulu suure palga juures (nt 4000 €) | 0 € | 700 €/kuus |
| Vajadus esitada iga-aastane deklaratsioon täpsustuseks | sageli jah, astmelisuse tõttu | harvem, arvestus on lineaarne |
Tulumaksumäär ise jääb 22 protsendile. Riigikogu tühistas varasema plaani tõsta määr 2026. aastaks 24 protsendile — see on eraldi otsus, mida tasub eristada maksuvaba tulu muudatusest.
Kellele uus kord kehtib ja kellele mitte
Reegel on lihtne kõigile residendist füüsilistele isikutele, kes saavad Eestis maksustatavat tulu — palka, ettevõtlustulu, üüritulu. Erand on üks, aga oluline.
Pensionäride maksuvaba tulu ei ole 700 eurot — see on jätkuvalt seotud keskmise vanaduspensioniga ja on 2026. aastal 776 eurot kuus. See on kõrgem kui üldine 700-eurone piir, seega pensionäri jaoks midagi halvemuse suunas ei muutu.
Kui inimene jõuab vanaduspensioniikka keset aastat, rakendub kõrgem piir alates sellest maksustamisperioodist, mil ta pensioniikka jõuab — mitte kogu aasta eest tagasiulatuvalt.
Kui palju raha see reaalselt annab
Suurim võitja on see, kes varem maksuvaba tulu üldse ei saanud. Näited allpool on lihtsustatud (22% tulumaksumääraga, ilma teiste mahaarvamisteta), et näidata põhimõtet.
| Brutopalk kuus | Maksuvaba tulu 2025 | Maksuvaba tulu 2026 | Muutus maksusummas |
|---|---|---|---|
| 1200 € | u 400 € | 700 € | u 66 € vähem tulumaksu kuus |
| 1750 € | u 100 € | 700 € | u 132 € vähem tulumaksu kuus |
| 2500 € | 0 € | 700 € | 154 € vähem tulumaksu kuus |
| 4000 € | 0 € | 700 € | 154 € vähem tulumaksu kuus |
Pane tähele: alates umbes 2100-eurosest palgast on rahaline võit igal kõrgemal palgatasemel sama suur — 700 € × 22% = 154 € kuus —, sest maksuvaba tulu enam ei kahane. Väiksema palga puhul on võit tagasihoidlikum, kuna maksuvaba tulu oli juba varem suurem.
Levinud eksiarvamus: “kõigile tõuseb maksuvaba tulu 700 euroni” kõlab nagu ühtlane kingitus. Tegelikult on tegu ümberjaotusega madala ja kõrge sissetulekuga inimeste vahel — varasemas süsteemis said just väikese palgaga inimesed suurema maksuvaba osa (kuni 654 €), nüüd saavad kõik sama 700 €. Suhteliselt kõige rohkem võidavad keskmisest kõrgema sissetulekuga inimesed, kes varem maksuvaba tulu üldse ei saanud. See ei ole halb ega hea uudis — see on lihtsalt see, mida “ühtne” tegelikult tähendab.
Mis saab 14-protsendisest dividendimäärast
Sama seadusemuudatusega kaob äriühingute regulaarselt jaotatava kasumi soodsam 14-protsendine tulumaksumäär ning sellega seotud 7-protsendine kinnipeetav tulumaks füüsilisele isikule makstud dividendilt. Kui sul on osalus äriühingus, mis on seni kasutanud soodusmäära regulaarsete dividendide jaotamisel, tasub see enne aastavahetust koos raamatupidajaga üle vaadata — vana ja uue korra vahe puudutab otseselt maksukoormust.
Mida sina peaksid tegema
- Kontrolli oma palgatõendilt või palgalehelt, kas tööandja on 2026. aasta esimesest palgast arvestanud maksuvaba tulu 700 eurot kuus (mitte vanat astmelist summat).
- Kui saad tulu mitmelt tööandjalt korraga, veendu, et maksuvaba tulu ei ole ekslikult arvestatud topelt — seda saab kontrollida ja avalduse esitada e-Maksuametis.
- Vanaduspensionärina kontrolli, et arvestuses on kasutatud 776-eurost, mitte 700-eurost piiri.
- Kui oled äriühingu osanik ja jagad regulaarset dividendi, arutle raamatupidajaga 14/7-protsendise soodusmäära kadumise mõju enne dividendiotsuse tegemist.
Kus allikad lähevad lahku
Osa varasemaid õigusuudiseid (sh Riigi Teataja eelvaate tekst 2023–2024 aastast) nimetas jõustumisaastaks 2025. Riigikogu lükkas hilisema seadusemuudatusega tähtaja edasi ja lõplik jõustumine on 1. jaanuar 2026 — seda kinnitavad nii Rahandusministeeriumi 23.12.2025 ametlik ülevaade kui ka Riigikogu poolt vastu võetud lõplik tekst. Kui internetist leiad vanema artikli aastaarvuga 2025, tegu on aegunud eelnõu-etapi infoga, mitte veaga käesolevas artiklis.
Maksuõiguse jurist vaatab sinu konkreetse olukorra üle ja ütleb, kas ja kui palju sa uuest korrast võidad.
Korduma kippuvad küsimused
Kas maksuvaba tulu 700 eurot kehtib kõigile ühtemoodi?
Jah, kõigile residendist füüsilistele isikutele, kelle tulu maksustatakse Eestis, sõltumata sissetuleku suurusest. Erand on vanaduspensioniealised, kellele kehtib kõrgem, 776-eurone piir.
Kas minu maksuvaba tulu väheneb, kui teenin palju?
Ei. Varasem astmeline vähenemine kõrgema palga juures kaob täielikult. Alates 2026. aastast on piir kõigil sama.
Kas pensionäride maksuvaba tulu ka tõuseb 700 euroni?
Ei, pensionäridel jääb kehtima eraldi, keskmise vanaduspensioniga seotud piir, mis on 2026. aastal 776 eurot kuus — see on kõrgem kui üldine 700 eurot.
Kas tulumaksumäär tõuseb 2026. aastal 24 protsendile?
Ei. Riigikogu tühistas varasema plaani ja tulumaksumäär jääb nii füüsilisele kui juriidilisele isikule 22 protsendile.
Kas ma pean ise midagi tegema, et uut maksuvaba tulu saada?
Reeglina mitte — tööandja arvestab maksuvaba tulu automaatselt palga pealt kinnipeetava tulumaksu arvutamisel. Tasub siiski kontrollida palgalehte esimesel 2026. aasta palgal.
Mida teha, kui saan tulu mitmelt tööandjalt?
Vali üks tööandja, kes maksuvaba tulu arvestab, ja esita teistele avaldus, et nemad seda ei rakenda — vastasel juhul võib tekkida aasta lõpus juurdemaksmise kohustus.
Mis juhtub dividendide soodsama maksumääraga?
14-protsendine soodusmäär äriühingu regulaarselt jaotatavale kasumile ja sellega seotud 7-protsendine kinnipidamine füüsilisele isikule kaovad. See mõjutab osanikke, kes on seni dividende korrapäraselt jaganud.
Kust saan kontrollida, kas mu maksuvaba tulu on õigesti arvestatud?
e-Maksuametist (e-MTA), samuti oma palgalehelt. Kahtluse korral tasub pöörduda raamatupidaja või maksujuristi poole, eriti kui tulu tuleb mitmest allikast.
Kokkuvõtteks
Suurima kasu 700-eurosest ühtsest maksuvabast tulust saavad need, kes varem seda üldse ei saanud — mitte need, kellel see juba oli suurem. See tähendab, et süsteemi lihtsustamine ja maksukoormuse leevendamine ei ole sama asi, ja “kõigile parem” on siin pigem “kõigile ühtemoodi”, mitte “kõigile rohkem”.
Allikad
See artikkel on üldinformatiivne ega asenda personaalset õigus- ega maksunõustamist. Konkreetse olukorra hindamiseks pöördu maksujuristi või raamatupidaja poole.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Kasulik teave
Maksuvõlad: mida teha, kui MTA alustab menetlust
Столкнуться с налоговой задолженностью – ситуация, которая может вызвать серьезный стресс как у индивидуальных предпринимателей, так и у обычных граждан. Никто не хочет иметь дело с государственными органами, особенно когда речь идет о долгах. Игнорирование проблемы не только не решает ее, но и ведет к усугублению последствий: начислению пеней, штрафов, аресту счетов и имущества. Понимание […]
Frantsiis Eestis: õiguslikud nõuded ja lepingud
Мечтаете масштабировать свой успешный бизнес или, наоборот, ищете проверенную модель для старта предпринимательской деятельности? Франшиза в Эстонии предлагает уникальные возможности как для франчайзеров, так и для франчайзи. Эстония — динамично развивающаяся страна с благоприятным инвестиционным климатом, известная своей цифровизацией и простотой ведения бизнеса. Однако, как и в любой юрисдикции, успех здесь во многом зависит от […]
Vahendaja valimine: mida arvestada ärivaidluses
Любой предприниматель знает: бизнес – это не только рост и успех, но и неизбежные вызовы. И один из самых неприятных вызовов – это коммерческий спор. Вчерашние партнеры становятся оппонентами, а выгодные контракты оборачиваются многостраничными исками. Традиционный судебный процесс может обернуться для компании долгими месяцами, а то и годами неопределенности, замороженными ресурсами и испорченными репутациями. Это […]
Mida teha, kui oled sattunud petuskeemi ohvriks Eestis?
Petuskeemid on Eestis üha enamlevinud probleem. Statistikaameti andmetel registreeriti 2023. aastal Eestis üle 7 800 pettusjuhtumi, millest suurem osa toimus internetis või telefoni teel. Pettused võivad tabada igaüht — sõltumata vanusest, haridusest või digioskustest. Käesolevas artiklis anname praktilised sammud, mida teha, kui olete langenud pettuse ohvriks Eestis, ning millised õigused ja võimalused teil seaduse alusel […]
Ettevõtte reorganiseerimine: kuidas toimib ühinemise protsess
В современном динамично меняющемся экономическом ландшафте России средние и крупные предприятия постоянно ищут пути для укрепления своих позиций, повышения эффективности и расширения присутствия на рынке. Одним из наиболее мощных, но одновременно сложных инструментов для достижения этих целей является реорганизация компании, и в частности, процесс слияния. Это не просто юридическая процедура, это стратегическое решение, способное кардинально […]
Elatise nõudmine lapsele: mida saad tagasiulatuvalt nõuda
Elatisnõudel aegumistähtaeg puudub. See üllatab enamikku lapsevanemaid — nad arvavad, et kui aastaid on elatist küsimata jäetud, on õigus lihtsalt “kadunud”. Tegelikult ei aegu õigus nõuda elatist tulevikus kunagi. Piirang on hoopis mujal: tagasiulatuvalt. Ja just see tagasiulatuvuse piir on koht, kus enamik inimesi raha kaotab, sest ei tea täpselt, kust see arvestatakse. Aegumine tulevikukspuudub […]
Kuidas võtta inimene vastutusele laimamise eest Eestis?
Laimamine ehk “au teotamine” on Eestis karistatav tegu, mis võib põhjustada ohvrile tõsiseid kahjusid, sealhulgas maine kahjustamist, rahalisi kahjusid ja emotsionaalset stressi. Laimamist reguleerivad Eestis Karistusseadustik (KarS) ja tsiviilõiguse sätted, mis annavad ohvrile võimaluse nõuda vastutust ja hüvitist. Selles artiklis selgitame, mis on laimamise tunnused, kuidas seaduslikult kaitsta oma õigusi ja milliseid samme astuda, et […]
Kiiruskaamera trahvi vaidlustamine: 30 päeva, mis otsustavad kõik
.aee-art-trahvi-vaidlustamine { font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, “Segoe UI”, Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif; line-height:1.65; color:#1f2430; max-width:880px; margin:0 auto; box-sizing:border-box; } .aee-art-trahvi-vaidlustamine *, .aee-art-trahvi-vaidlustamine *::before, .aee-art-trahvi-vaidlustamine *::after { box-sizing:border-box; } .aee-art-trahvi-vaidlustamine h2 { font-size:1.5rem; line-height:1.3; margin:2.2em 0 0.7em; color:#12203d; scroll-margin-top:20px; } .aee-art-trahvi-vaidlustamine h3 { font-size:1.15rem; margin:1.4em 0 0.5em; color:#12203d; } .aee-art-trahvi-vaidlustamine p { margin:0 0 1em; } .aee-art-trahvi-vaidlustamine […]
Kaugtöö Eestis 2025: Töövõtjate õigused ja tööandjate kohustused
Mis on kaugtöö 2025. aastal? Kaugtöö tähendab töö tegemist väljaspool tööandja tööruume, tavaliselt kodust või muust asukohast. Eestis on kaugtöö populaarsus viimastel aastatel hüppeliselt kasvanud. Statistikaameti andmetel töötas 2024. aastal umbes 32% töötajatest vähemalt osa ajast kaugtöö vormis. Kaugtöö seaduslik regulatsioon Eestis Töölepingu seadus (TLS) sätestab põhinõuded kaugtöö korraldamiseks. 2023. aastal jõustunud muudatused täpsustasid tööandjate […]
Kuidas käituda liiklusõnnetuse korral Eestis?
Eestis kasutatakse liiklusõnnetuse kohta sageli terminit “liiklusõnnetus” või rahvakeeli “avarii”. Liiklusõnnetus võib juhtuda ootamatult ja tekitada osapooltele stressi, kuid õige käitumine ja seaduste järgimine võivad aidata kahjusid minimeerida ja vältida edasisi probleeme. Liiklusõnnetusi reguleerivad Eestis Liiklusseadus ja kindlustuslepingu alused, mis määravad täpselt, milliseid samme tuleb järgida. Selles artiklis selgitame, kuidas käituda liiklusõnnetuse puhul, kuidas täita […]
Isikuandmete lekked ettevõttes: kuidas vastutust vähendada
В современном цифровом мире информация — это новая валюта, а ее безопасность — краеугольный камень стабильности любого бизнеса. Для предпринимателей и IT-руководителей в России вопрос защиты персональных данных стоит особенно остро. Ежедневно мы слышим о новых инцидентах, где утечки персональных данных в компании не только наносят колоссальный репутационный и финансовый ущерб, но и ведут к […]
Ebaseaduslik vallandamine ja tööle ennistamine Eestis
Ebaseaduslik vallandamine on tööõiguse üks tõsisemaid rikkumisi, mis võib põhjustada töötajale suuri majanduslikke ja emotsionaalseid kahjusid. Eestis reguleerib töötajate ja tööandjate suhteid Töölepingu seadus (TLS), mis sätestab selgelt tingimused, mille alusel töölepingu lõpetamine on lubatud. Kui tööandja ei järgi seadust ja vallandab töötaja põhjendamatult või rikkudes nõutud protseduure, on töötajal õigus nõuda tööle ennistamist ja/või […]