Ärisaladuse lekkimine endise töötaja poolt konkurendile

Ärisaladuse kaitse tuleneb Eestis peamiselt konkurentsiseaduse ärisaladuse kaitse sätetest ning võlaõigusseaduse üldistest lepingurikkumise regulatsioonidest, mille kohaselt on ärisaladuse, näiteks kliendibaasi ja hinnastrateegia, ebaseaduslik kasutamine ja avaldamine keelatud sõltumata sellest, kas eraldi konkurentsikeeldu on kokku lepitud, kuivõrd konfidentsiaalsuskohustus töölepingus katab juba sellist infot. Kui suudate tõendada, et endine töötaja on tegelikult ärisaladust kasutanud, näiteks võrreldavate klientide üleminek või hinnastrateegia äkiline kopeerimine konkurendi poolt, on teil õigus nõuda tegevuse lõpetamist, kahju hüvitamist ja teatud juhtudel ka saamata jäänud tulu hüvitamist võlaõigusseaduse alusel. Tõendamine on praktikas keeruline, mistõttu soovitan esimese sammuna koguda kaudseid tõendeid, näiteks kliendikaebusi, konkurendi hinnamuutuste ajastust ja endise töötaja tegevuse kirjeldust, ning kaaluda kohtueelset nõudekirja koos hoiatusega edasise õigusliku sammu kohta. Kohtusse pöördumisel saab taotleda ka tõendite väljanõudmist.