Kuidas “biomeetrilised andmed” (näotuvastus) on reguleeritud?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Mu firma tahaks rakendada näotuvastust turvalukuna. Kas see on keelatud?
Näiteks kui töötaja jagab kliendiandmeid. Kas see on seaduslik?
Töölepinguseadus ei välista leppetrahvi, kui see on põhjendatud ja proportsionaalne. Isikuandmete ebaseaduslik avaldamine võib tuua suurt kahju, seega some companies defineerivad karistuse. Samas tuleb tagada, et leppetrahv pole ülemäärane. Reaalsuses kipub see olema pigem distsiplinaarvastutuse või kriminaalvastutuse teema, mitte pelgalt leppetrahv.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".