Soovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
Vastus
01.01.2025
vastuse kuupäev: 01.01.2025
Kui koolitus on tööandja nõutud ja seoses töötaja tööülesannete täitmisega, loetakse see tööajaks. Töötajale tuleb maksta sel ajal töötasu nagu tavalise töö eest. Tööandja katab ka koolituskulud. Juhul kui töötaja ise soovib koolitusel osaleda, peab vaatama, kas see on tööga seotud ja kas tööandja nõustub selle lugemisega tööajaks.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?
Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?