Avaleht
Küsimused
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?

Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

30.12.2024

Soovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?

Vastus

01.01.2025

vastuse kuupäev: 01.01.2025

Kui koolitus on tööandja nõutud ja seoses töötaja tööülesannete täitmisega, loetakse see tööajaks. Töötajale tuleb maksta sel ajal töötasu nagu tavalise töö eest. Tööandja katab ka koolituskulud. Juhul kui töötaja ise soovib koolitusel osaleda, peab vaatama, kas see on tööga seotud ja kas tööandja nõustub selle lugemisega tööajaks.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Kuidas maksustada tööandja poolt töötajale antud soodustusi (nt spordikulud)?

ei ole vastuseid

22.01.2025

Soovin maksta töötajale spordiklubi kulud kinni. Kas see on maksuvaba?

Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu?

ei ole vastuseid

12.11.2024

Vajan inimest ainult üheks projektiks, mis kestab kolm kuud. Kas tavaline leping sobib või pean tegema tähtajalise lepingu?

Mida peab sisaldama töösisekorra eeskiri?

ei ole vastuseid

23.11.2024

Tahan luua ettevõttes töösisekorra reeglid. Kas ma võin sinna panna ka sanktsioonid rikkumiste eest?

Kui pikk on korralise ülesütlemise etteteatamisaeg töötajale?

ei ole vastuseid

18.12.2024

Kas töötaja võib mulle teatada päev enne, et homme enam ei tule? Või kehtib seadusejärgne periood?

Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?

ei ole vastuseid

18.01.2025

Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?