Advokaat-ee.com 
Kas tööandja võib töötaja töölepingut ühel päeval tagasiulatuvalt vormistada?
- 31.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja alustas tööd eile, aga lepingut polnud. Kas praegu võib me allkirjastada dokumendi, mis on kuupäevaga eile?
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?
ei ole vastuseidSoovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
vastuse kuupäev: 01.01.2025
Kui koolitus on tööandja nõutud ja seoses töötaja tööülesannete täitmisega, loetakse see tööajaks. Töötajale tuleb maksta sel ajal töötasu nagu tavalise töö eest. Tööandja katab ka koolituskulud. Juhul kui töötaja ise soovib koolitusel osaleda, peab vaatama, kas see on tööga seotud ja kas tööandja nõustub selle lugemisega tööajaks.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas ettevõte võib kehtestada koroonavaktsineerimise nõude?
- 28.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin, et minu töötajad oleks kõik vaktsineeritud, et tagada tervishoid. Kas mul on seaduslik õigus neid kohustada vaktsineerima?
Mis on tööajafondi täitmise kohustus tööandja poolt?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Kui mul on töötajatega leping 40-tunniseks töönädalaks, kas ma pean garanteerima, et neil oleks iga nädal 40 tundi tööd?
Kui kiiresti peab tööandja pärast lahkumisavaldust töölepingu lõpetama?
- 12.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja esitas omal soovil lahkumisavalduse, kus mainis, et tahab lahkuda kahe nädala pärast. Kas ma pean sellega nõustuma?
Kui pikk on korralise ülesütlemise etteteatamisaeg töötajale?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Kas töötaja võib mulle teatada päev enne, et homme enam ei tule? Või kehtib seadusejärgne periood?
Mida tähendab “keskmise töötasu” arvutamine?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Kui pean maksma töötajale puhkusetasu või hüvitise, kuidas arvestan keskmist palka?
Kuidas toimida, kui töötaja kasutab ebaseaduslikult tööandja vara?
- 14.01.2025
ei ole vastuseid
Avastasin, et töötaja võttis tööriistu koju isiklikuks otstarbeks. Kas see on alus lepingu lõpetamiseks?
Mida teha, kui töötaja on pidevalt hilineb tööle?
- 10.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja tuleb iga päev 10-15 minutit hiljem, on juba korduvalt suuliselt hoiatatud. Kas mul on õigus teda sanktsioneerida või tööleping lõpetada?
Kuidas kehtestada katseaeg?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?