Advokaat-ee.com 
Miks peaksin taotlema ehitusregistris “kasutusloa muutmist,” kui teen hoonele juurdeehituse?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Arvan, et vana kasutusluba ikka kehtib.
Kuidas kaitsta oma õigusi, kui tööandja ei maksa palka?
1 vastusMinu tööandja pole viimased kaks kuud palka maksnud. Mida ma saan teha?
vastuse kuupäev: 14.12.2024
Töölepingu seadus (TLS) nõuab, et tööandja maksaks töötajale palka kokkulepitud tähtajaks. Kui seda ei tehta:
Esitage tööandjale kirjalik nõue, milles palute võlg tasuda.
Kui nõue ei anna tulemusi, pöörduge töövaidluskomisjoni poole 30 päeva jooksul.
Kui töövaidluskomisjonist abi ei saa, viige asi kohtusse ja paluge täiendavalt moraalset kahju hüvitada.
Sarnased küsimused
Kas tööandja saab kehtestada suurema puhkeaja, kui seadus ette näeb?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Ma tahan olla töötajasõbralik ja anda neile näiteks 35 päeva puhkust. Kas see on lubatud?
Miks on hea lisada lepingusse esmalt vahendus, seejärel arbitraaž, kui see ebaõnnestub?
- 16.12.2024
ei ole vastuseid
Kas see tõesti hoiab kokku aega ja raha?
Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?
Millal saab alaealine abielluda?
- 19.11.2024
ei ole vastuseid
Üldreeglina on abiellumise alampiir 18 eluaastat. Kas erandeid on?
Mida tähendab “looduslik loomariik – ulukiseadus?”
- 13.12.2024
ei ole vastuseid
Kui minu maa peal liiguvad metsloomad, kas nad on minu omad?
Mis juhtub, kui töötaja avastab, et talle on makstud liiga vähe palka?
- 25.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja märkas, et talle oli ekslikult korduvalt üle kantud väiksem summa. Mida tööandja peab tegema?
Kuidas “ärikeelu” all olev isik mõjutab uue firma loomist peale pankrotti?
- 24.12.2024
ei ole vastuseid
Kui isik, kes on pankroti käigus saanud ärikeelu, kas ta võib järgmise firma juhatusse minna?
Mida teha, kui töötaja keeldub vakantsele kohale kolimast koondamise vältimiseks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Pakun töötajale teist ametikohta, et koondamist vältida, aga ta keeldub. Kas sel juhul on koondamine seaduslik?
5 
