
Laimamine ehk “au teotamine” on Eestis karistatav tegu, mis võib põhjustada ohvrile tõsiseid kahjusid, sealhulgas maine kahjustamist, rahalisi kahjusid ja emotsionaalset stressi. Laimamist reguleerivad Eestis Karistusseadustik (KarS) ja tsiviilõiguse sätted, mis annavad ohvrile võimaluse nõuda vastutust ja hüvitist.
Selles artiklis selgitame, mis on laimamise tunnused, kuidas seaduslikult kaitsta oma õigusi ja milliseid samme astuda, et inimene vastutusele võtta.
Mis on laimamine Eestis?
Laimamine tähendab tegu, mille käigus keegi levitab valeandmeid või halvustavat infot teise inimese kohta, kahjustades tema mainet. Karistusseadustiku § 247 järgi loetakse laimamiseks järgmist:
- Valede väidete levitamine, mis kahjustavad ohvri mainet.
- Isikliku elu konfidentsiaalsete andmete avaldamine ilma ohvri loata.
- Solvangud, mis on suunatud inimese maine kahjustamisele.
Kui levitatud info on tõene ja selle avaldamine on põhjendatud (näiteks avalik huvi või kriitika), siis ei kvalifitseeru see laimamisena.
1. Koguge tõendeid laimamise kohta
Esimene samm laimamise eest vastutusele võtmiseks on tõendite kogumine. Tõendid on olulised, et tõendada tegu kohtus või politseis.
- Kirjalikud tõendid: Koguge kõik dokumendid, näiteks e-kirjad, sõnumid või sotsiaalmeedia postitused, mis sisaldavad laimavat infot.
- Ekraanipildid: Tehke ekraanipildid sotsiaalmeedia postitustest või kommentaaridest, mis teid kahjustavad.
- Tunnistajad: Kui on inimesi, kes nägid või kuulsid laimu, küsige neilt ütlusi.
2. Esitage politseile avaldus
Kui laimamine on tõsine ja avalik, võite pöörduda politsei poole, esitades avalduse laimamise kohta. Avaldus peaks sisaldama järgmist:
- Selgitus, millal ja kuidas laimamine toimus.
- Kõik tõendid, mis tõendavad laimu toimumist.
- Teavet selle kohta, kuidas laimamine on teie elu ja mainet mõjutanud.
Politsei uurib juhtumi asjaolusid ja otsustab, kas see kvalifitseerub kriminaalasjana.
3. Algatage tsiviilhagi kohtus
Kui soovite laimamise eest rahalist hüvitist või avaliku vabanduse nõudmist, on võimalik esitada tsiviilhagi. Hagiavalduse saab esitada kohtule, kus peate tõendama:
- Laimu toimumist.
- Kahju, mida laim on põhjustanud (mainekahju, rahaline kahju, emotsionaalne kahju).
Kohtumenetluse tulemusena võib kohus määrata hüvitise suuruse ja/või kohustada süüdlast laimavat sisu eemaldama ja vabandust esitama.
4. Nõudke kahju hüvitamist
Laimamise ohvrina on teil õigus nõuda kahjude hüvitamist, mis võivad hõlmata järgmist:
- Rahalised kahjud: Kui laim on mõjutanud teie töösuhteid, ettevõtte mainet või sissetulekut, on teil õigus nõuda rahalist hüvitist.
- Moraalne kahju: Hüvitis emotsionaalse stressi, alanduse ja maine kahjustamise eest.
- Õigusabi kulud: Kulud, mis on seotud juristide ja advokaatide teenustega.
Kahjunõude suurus sõltub juhtumi raskusastmest ja laimu ulatusest.
5. Kuidas tegutseda laimamise korral sotsiaalmeedias?
Sotsiaalmeedia on üks levinumaid platvorme laimamiseks. Kui keegi levitab teie kohta laimavat infot internetis, tegutsege järgmiselt:
- Raporteerige postitus: Enamik sotsiaalmeedia platvorme võimaldab teatada sobimatust sisust. Paluge postituse eemaldamist.
- Koguge tõendid: Enne sisu eemaldamist tehke ekraanipildid, et säilitada tõendid.
- Pöörduge kohtusse: Kui laim on ulatuslik või tekitab tõsist kahju, kaaluge tsiviilhagi esitamist.
6. Millal laimamine ei ole seadusvastane?
On olukordi, kus teatud tüüpi avaldusi ei loeta laimamiseks:
- Tõene info: Kui levitatud info on tõene ja selle avaldamine on avalikkuse huvides.
- Kriitika: Aus ja põhjendatud kriitika ei kvalifitseeru laimamisena, kui see ei riku head tava.
- Avalik huvi: Kui avaldatu puudutab avaliku elu tegelasi ja nende tegevusi, võivad avalikud kommentaarid olla põhjendatud.
7. Karistused laimamise eest Eestis
Eestis võivad laimamise eest järgneda järgmised karistused:
- Rahatrahv: Süüdlast võib kohustada maksma trahvi vastavalt Karistusseadustikule.
- Vangistus: Äärmuslikel juhtudel, näiteks kui laim on põhjustanud tõsist kahju, võib süüdlane saada vanglakaristuse kuni 1 aastaks.
- Tsiviilhüvitis: Kohus võib määrata rahalise hüvitise laimu ohvrile tekitatud kahju eest.
8. Kuidas vältida laimamisega seotud probleeme?
Et vältida olukordi, kus teid süüdistatakse laimamises:
- Kontrollige fakte: Veenduge, et kõik teie avaldused põhinevad tõele ja neid saab tõendada.
- Vältige solvanguid: Ärge kasutage halvustavaid väljendeid, mis võivad kahjustada teise inimese mainet.
- Konsulteerige juristiga: Kui avaldate infot, mis võib olla vastuoluline, küsige eelnevalt nõu.
Kokkuvõte
Laimamine on tõsine rikkumine, mis võib põhjustada ohvrile suurt kahju. Eestis annab seadus ohvrile õiguse esitada hagi, nõuda kahjutasu ja kaitsta oma mainet.
Kui olete laimamise ohver, tegutsege kiiresti: koguge tõendid, pöörduge politsei või kohtu poole ja vajadusel konsulteerige juristiga, et tagada õiglane lahendus.
Kasulik teave
Ettevõtte reorganiseerimine: kuidas toimib ühinemise protsess
В современном динамично меняющемся экономическом ландшафте России средние и крупные предприятия постоянно ищут пути для укрепления своих позиций, повышения эффективности и расширения присутствия на рынке. Одним из наиболее мощных, но одновременно сложных инструментов для достижения этих целей является реорганизация компании, и в частности, процесс слияния. Это не просто юридическая процедура, это стратегическое решение, способное кардинально […]
Ehitusseadustiku muudatused 2026: mis läheb lihtsamaks 1. augustist
500 eurot riigilõivu vanade hoonete seadustamise eest — see kaob 1. augustist täielikult. Riigikogu võttis 17. juunil 2026 vastu ehitusseadustiku muudatused, mis on suunatud otse bürokraatia vähendamisele: pikem ehitusteatise kehtivus, lihtsam kasutuslubade süsteem ja selgemad reeglid ammu ehitatud, kuid registreerimata hoonete jaoks. Kui sul on krundil sau, garaaž või vana, registrisse kandmata hoone — see […]
Joobes juhtimine Eestis: karistused ja kaitsestrateegia
Eestis kehtib joobes juhtimisele sisuliselt nulltolerants – juba 0,2 promilli juures algab väärteovastutus ning alates 1,5 promillist muutub tegu kuriteoks, millega kaasneb märge karistusregistris ja võimalik vangistus. Igal aastal tabatakse Eestis ligi 3000 kriminaalses joobes autojuhti ja sama palju väärteo tasemel rikkujaid. Kõige levinum viga ei ole karistuse suurus, vaid arusaamatus sellest, kui vähe alkoholi […]
Elatise nõudmine lapsele: mida saad tagasiulatuvalt nõuda
Elatisnõudel aegumistähtaeg puudub. See üllatab enamikku lapsevanemaid — nad arvavad, et kui aastaid on elatist küsimata jäetud, on õigus lihtsalt “kadunud”. Tegelikult ei aegu õigus nõuda elatist tulevikus kunagi. Piirang on hoopis mujal: tagasiulatuvalt. Ja just see tagasiulatuvuse piir on koht, kus enamik inimesi raha kaotab, sest ei tea täpselt, kust see arvestatakse. Aegumine tulevikukspuudub […]
Kaugtöö Eestis 2025: Töövõtjate õigused ja tööandjate kohustused
Mis on kaugtöö 2025. aastal? Kaugtöö tähendab töö tegemist väljaspool tööandja tööruume, tavaliselt kodust või muust asukohast. Eestis on kaugtöö populaarsus viimastel aastatel hüppeliselt kasvanud. Statistikaameti andmetel töötas 2024. aastal umbes 32% töötajatest vähemalt osa ajast kaugtöö vormis. Kaugtöö seaduslik regulatsioon Eestis Töölepingu seadus (TLS) sätestab põhinõuded kaugtöö korraldamiseks. 2023. aastal jõustunud muudatused täpsustasid tööandjate […]
Pärandi vastuvõtmine ja sellest loobumine: tähtajad ja vead
Kui lähedane sureb ja jätab maha võlad, on pärijal aega vaid kolm kuud otsustamiseks, kas pärandit vastu võtta või sellest loobuda. Kes tähtaega mööda laseb, on seaduse silmis pärandi juba vastu võtnud – koos kõigi võlgadega. Kõige levinum viga ei ole tähtaja unustamine, vaid vale arusaam sellest, millal tähtaeg üldse käima hakkab. 3 kuudpärandist loobumise […]
Ettevõtte jagunemine: õiguslikud sammud
В динамичном мире современного бизнеса, особенно для средних и крупных предприятий в России, рост и развитие часто приводят к необходимости стратегических изменений. Одним из таких кардинальных, но зачастую жизненно важных шагов является разделение предприятия. Это не просто административная процедура, а мощный инструмент реорганизации, способный существенно повлиять на будущее компании, ее операционную эффективность, рыночную позицию и […]
Kinnisvara müügileping: miks lihtkirjalik leping ei anna omandit
Käsikirjaline leping, allkirjastatud kahe poole vahel köögilauas — ostjale tundub see siduv. Seaduse silmis on see tühi paber. Eesti õigus nõuab kinnisasja võõrandamiseks rangelt notariaalset vormi, ja sellest nõudest ei pääse ükski “aus kokkulepe”. Kõige valusam koht: see selgub tavaliselt alles siis, kui midagi läheb valesti — müüja mõtleb ümber või ostja avastab, et raha […]
Investori kaasamine iduettevõttesse: mis leping sõlmida
Мечта о стартапе зажигает сердца, наполняя энергией и азартом. Вы видите перед собой прорывной продукт, горящую команду и миллионы довольных пользователей. Но чтобы эта мечта не осталась лишь на бумаге, а превратилась в успешный бизнес, ей нужно топливо. И это топливо — инвестиции. Однако привлечение инвестиций в стартап — это не только поиск денег, это […]
Maksuvaba tulu 700 eurot: mis muutub 2026. aastal
700 eurot kuus. Nii lihtne see arv 2026. aastal ongi — ja just lihtsus on siin uudis. Varem sõltus sinu maksuvaba tulu sellest, kui palju teenid: mida rohkem palka, seda väiksem maksuvaba osa, kuni nullini välja. Sellest aastast on piir sama, olenemata sissetulekust. Kellele see toob rahalise võidu ja kellele muudab vaid arvutuskäiku? Vahe on […]
Isikuandmete lekked ettevõttes: kuidas vastutust vähendada
В современном цифровом мире информация — это новая валюта, а ее безопасность — краеугольный камень стабильности любого бизнеса. Для предпринимателей и IT-руководителей в России вопрос защиты персональных данных стоит особенно остро. Ежедневно мы слышим о новых инцидентах, где утечки персональных данных в компании не только наносят колоссальный репутационный и финансовый ущерб, но и ведут к […]
Maksuvaba tulu 700 eurot 2026: mida peab teadma
1. jaanuarist 2026 kadus Eestis nn maksuküür – keeruline, sissetulekust sõltuv maksuvaba tulu süsteem. Selle asemel kehtib kõigile tööealistele ühtne maksuvaba tulu 700 eurot kuus, sõltumata palga suurusest. Kes ei uuenda õigel ajal tööandjale esitatud avaldust, võib kaotada kuus kümneid eurosid netopalgast, ilma et ta ise seda kohe märkaks. 01.01.2026jõustumise kuupäev 700 €/kuumaksuvaba tulu tööealistele […]