Ma teen ühele firmale teenust, kuid nad ütlevad, et see on käsundusleping, mitte töövõtuleping. Kuidas see sisu poolest erineb?
Vastus
16.12.2024
vastuse kuupäev: 16.12.2024
Töövõtuleping on suunatud konkreetse töö tulemusele (nt valminud ese, remonditöö), käsundusleping on suunatud pigem tegevusele (nt esindamine, nõustamine). Töövõtja vastutab töö tulemuse eest, käsundisaaja peab hoolikalt tegutsema ja andma parima, ent ei pruugi vastutada kindla tulemuse eest. Praktikas määrab see ka võimalikud vastutuse piirid ja tasu vormi.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".
Kontaktid
Ei tee koostööd Advokaat-ee.com-iga. Koostöö küsimustes minge lehele Teenuse kohta
Linnas Tallinn soovitame allpool meie ametlikku partnerit: