Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
Töölepingu seadus (TLS) nõuab, et tööandja maksaks töötajale palka kokkulepitud tähtajaks. Kui seda ei tehta:
Esitage tööandjale kirjalik nõue, milles palute võlg tasuda.
Kui nõue ei anna tulemusi, pöörduge töövaidluskomisjoni poole 30 päeva jooksul.
Kui töövaidluskomisjonist abi ei saa, viige asi kohtusse ja paluge täiendavalt moraalset kahju hüvitada.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".