vastuse kuupäev: 16.12.2024
Töövõtuleping on suunatud konkreetse töö tulemusele (nt valminud ese, remonditöö), käsundusleping on suunatud pigem tegevusele (nt esindamine, nõustamine). Töövõtja vastutab töö tulemuse eest, käsundisaaja peab hoolikalt tegutsema ja andma parima, ent ei pruugi vastutada kindla tulemuse eest. Praktikas määrab see ka võimalikud vastutuse piirid ja tasu vormi.