vastuse kuupäev: 13.01.2025
Eesti seadus sätestab, et sisserännanud töötajatele võib kehtida palgakünnis (nt 1,5 kordne keskmine brutopalk), v.a kui on erandid (nt idufirmas). See on suunatud tööturu kaitsmisele. Kui pakkumine ei vasta palgakünnisele, ei pruugi PPA luba anda, välja arvatud kui tööandja saab erandi (nt lühiajaline töö, tippspetsialist, vabastus). Tasub kontrollida oma valdkonna reegleid.