vastuse kuupäev: 14.12.2024
Eestis reguleerib töölepingute lõpetamist Töölepingu seadus (TLS). Vallandamine on seaduslik ainult mõjuval põhjusel, näiteks tööülesannete rikkumise või koondamise tõttu. Kui vallandamine ei olnud seaduspärane, toimige järgmiselt:
Nõudke kirjalik vallandamisteade: Tööandja on kohustatud esitama kirjaliku põhjenduse.
Esitage vaie töövaidluskomisjonile: Seda tuleb teha 30 päeva jooksul pärast vallandamist.
Hinnake kahju: Võite nõuda saamata jäänud palkade ja moraalse kahju hüvitamist.
Jurist aitab teil dokumente ja argumente koostada ning esindab teid vajadusel töövaidluskomisjonis või kohtus.